9月4-5日，RM新时代平台入口科技开展新员工入职培训，公司党委副书记、纪委书记、工会主席叶志超出席开班仪式并作发动讲话，总部及所属经营责任体40名新入职员工及应届结业生代表加入培训。
本次培训以“凝心聚力，塑创未来”为主题，以“文化铸魂、专业筑基、实践赋能”为脉络，打造两天陶醉式学习生长之旅。理论层面，通过班级文化建设、企业文化宣讲、“廉心筑盾”廉洁教育，通报“创新、进取、务实、卓越”的企业精神，资助新员工理解公司企业文化，培养良好的职业操守；专业层面，通过人力资源政策解读、产物体系介绍、商业计划书宣讲等课程，构建从职业生长到业务逻辑的认知闭环；实践层面，组织参访纬达光电三期、三水东电分公司、经纬新质料工厂等精益数字化工厂，让新员工直观感受智能化产线运作，推动理论与实践结合，加速完成重新人到“RM新时代平台入口人”的角色转变。
叶志超在开班讲话中强调，RM新时代平台入口科技作为高分子新质料领域国有控股上市公司，正处于“十四五”收官与“十五五”谋篇要害期，希望全体新员工掌握机缘、立功立业，做到以下三点要求：
一是以党建引领铸魂，做文化传承的践行者。围绕公司战略找准小我私家定位，传承企业文化迅速融入团队，恪守职业操守提升职业素养。
二是以责任继续立业，做战略落地的推动者。强化“时不我待”的紧迫感,“舍我其谁”的责任感和“赶超跨越”的使命感，在研发创新、市场开拓、治理优化等领域主行动为，将小我私家职业计划与公司战略深度绑定，协力谱写配合生长新篇章。
三是以空杯心态求知，做岗位立功的开拓者。应届结业生要以公司“未来之星”姿态多问多想，勇于试错，快速生长；总部员工要做好连接业务与战略的“纽带”，熟悉公司流程体系与所属经营责任体业务，在合规中创新，赋能企业生长；所属经营责任体中层干部作为战略落地要害一环，要懂业务、善治理、聚人心，对齐实践经验与公司战略，架起公司与下层之间的“桥梁”。
结班汇报上，新员工以小组为单元，精心准备了6个创意节目，充实展示了两天的学习成效，诠释了新RM新时代平台入口人“凝心聚力、塑创未来”的决心和良好精神风貌。
公司人力资源部、纪检审计部、法务与风险治理部、党群事情部、流程IT与治理厘革办公室、战略投资中心、财政资金中心等相关部门卖力人或代表加入了培训并为学员授课。
